国庆10月1日至7日放假 7天加班费可抵17天工资

威海日报  2011-09-26 08:50

[摘要] 记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年国庆节放假安排为10月1日至7日，职工如果在这7天内都加班，又没有补休，劳动者拿到的加班费与平时17天的工资相当……

国庆节期间加班怎么计算工资？有没有计算标准？昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年国庆节放假安排为10月1日至7日，职工如果在这7天内都加班，又没有补休，劳动者拿到的加班费与平时17天的工资相当。

据市人社局工作人员介绍说，今年国庆节放假安排为10月1日至7日。1至3日为法定节假日，4至7日为周末调休，如果这7天都加班，又没有补休，劳动者拿到的加班费抵平时17天的工资。按照规定，前3天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或工资的300%支付加班工资，4日至7日可选择给予双倍日工资或补休。另外，法定节假日加班，单位不能用补休来冲抵加班费。因此10月1至3日单位安排加班，须向劳动者支付3倍日工资。

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